داخلي. اجتماعي. روزپرستار.

رييس هيات مديره نظام پرستاري قزوين گفت: كاهش ساعت كار پرستاران از اولويت‌هاي كاري نظام پرستاري است.

"اكرم شاهرخي" روز يكشنبه به مناسبت روز پرستار در گفت و گو با ايرنا افزود: ‪ ۴۴‬ساعت كار در هفته همراه با مطرح شدن كار شيفتي بسيار زياد مي- باشد كه‌اميدواريم كاهش ساعت كار پرستاران در دستور كار مجلس قرار گيرد.

وي اظهار داشت: پرستاران علاوه براين حجم كاري زياد در يك محيط پراسترس و پرخطر مشغول فعاليت مي‌باشند كه در معرض ابتلا به بيمارهاي هپاتيت و ايدز نيز هستند.

اين مسوول، كمبود نيروي انساني پرستار در مراكز درماني را از ديگر مشكلات حرفه پرستاري برشمرد و تصريح كرد: اين درحاليست كه بسياري ازفارغ التحصيلان رشته پرستاري جوياي كار هستند.

شاهرخي ادامه داد: هم اكنون در استان قزوين دو هزار پرستار فارغ‌التحصيل وجود دارد كه كمتر از يك هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر آنان مشغول به فعاليت هستند.

اين پرستار قزويني، يكي از مشكلات عمده جامعه پرستاري را كمبود رديفهاي استخدامي و بكارگيري نيروي ناكافي پرستار در مراكز درماني برشمرد و اظهار داشت: بطور يقين افزايش ظرفيت رديفهاي استخدامي موجب ارتقاي سطح كيفي خدمات نظام مراقبت و سلامت خواهد شد.

شاهرخي، پرستاران را "مسوول و صاحبان علم مراقبت" خواند و گفت: رويكرد نظام سلامت كشور در سالهاي اخير "سلامت محوري" بوده، پس پرستار جهت پيشگيري و ارائه خدمات مطلوب بايد در همه جاي كشور حضور داشته باشد.

وي اضافه كرد: تلاش شبانه روزي، استرس كاري، نداشتن تعطيلي و حضور فعال و سريع پرستاران در زمان بروز حوادث پيش‌بيني‌نشده بايد جايي جبران شود.

عضوهيات علمي دانشگاه علوم پزشكي قزوين همچنين يكي ازمهمترين خواسته‌هاي پرستاران را ارائه تعريفي مناسب از جايگاه پرستاري درجامعه و نظام بهداشت و درمان دانست.

شاهرخي با اشاره به اين مطلب كه مردم هنوز شناخت درستي از واژه پرستار ندارند افزود:پرستار فردي كارشناس و داراي علم، مهارت و تحصيلات آكادميك كه مراقبت هايش را براساس اصول علمي ارائه مي‌دهد.

رييس هيات مديره نظام پرستاري قزوين، تناسب نداشتن حجم كار بيمارستانها با تعداد پرستاران درهرشيفت كاري رااز ديگر مشكلات پرستاران و بيمارستانها ذكر كرد و ادامه داد: نبود اين تناسب، كاهش كيفيت خدمات پرستاري را درپي داردو يك پرستار هر قدر هم كه وجدان كاري داشته باشد، به لحاظ زماني نمي- تواند براي تعداد زيادي بيمار وقت كافي صرف كند.

شاهرخي گفت: از سوي ديگر حقوق ومزاياي يك پرستار با مسووليت و حجم كاري وي تناسب ندارد به طوري كه حقوق يك كارشناس پرستاري در مقايسه با ساير كارشناسان بسيار پايين‌تر است و اين درحاليست كه كارشناس پرستاري "شيفت در گردش" كار مي‌كند.

وي معتقد است كه عمده‌ترين مشكل كادر پرستاري ، كمبود پرستار در مقايسه با تعداد تخت فعال است كه بايد به نوعي اين تعادل برقرار شود.

رييس هيات مديره نظام پرستاري قزوين در پايان خاطرنشان كرد: سازمان نظام پرستاري تشكيلات صنفي و غير سياسي است و اين سازمان مدافع حقوق همه پرستاران درهمه عرصه‌ها مي‌باشد و اميدواريم مديران اجرايي نهايت تعامل و همكاري را با اين سازمان داشته باشند.ك/‪۲‬