اقتصاد
مديركل سازمانهاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي گفت :
توسعه و تقويت تشكلهاي صنفي كارگري و كارفرمايي از استراتژيهاي چهارده گانه وزارت كار و امور اجتماعي است.
به گزارش روز دوشنبه روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي نبي الله بابايي نژاد افزود: سر لوحه فعاليتهاي اين اداره كل تحقق اهداف راهبردي دولت نهم دراجراي ماده ۱۰راهبردهاي چهارده گانه وزارت كار و امور اجتماعي يعني توسعه و تقويت تشكلهاي صنفي كارگري و كارفرمايي است.
وي اظهار داشت : در همين راستا برگزاري نشستهاي هم انديشي با حضور كارشناسان و فعالان در تشكلهاي كارگري و كارفرمايي برنامه ريزي شده است كه در اين نشستها راهكارها و مكانيزمهاي توانمندسازي تشكلهاي صنفي مورد بحث و تبادل نظر قرارمي گيرد.
اين مقام مسئول ادامه داد: مبناي نشستهاي تخصصي ، ترويج گفت و گو و گفتمان دسته جمعي براي دستيابي به حقوق شركاي اجتماعي در حوزه روابط كار است .
بابايي نژاد افزود : آنچه امروزه ميبايست در آسيب شناسي تشكلهاي صنفي كارگري و كارفرمايي بدان توجه كرد، ناتواني و يا انحراف از مسير استيفاي حقوق و منافع است كه به گونهاي موجبات بياعتمادي اعضاء نسبت به منتخبين خود در هيات مديره تشكلهاي صنفي ميشود. مساله ديگري كه تشكل ها را رنج ميدهد نهادينه نشدن فرهنگ تعامل و گفت گوي دسته جمعي و برخي از مواقع عدم التزام به اجراي مفاد پيمانهاي دسته جمعي است.
وي گفت : توان افزايي تشكلهاي صنفي كارگري و كارفرمائي بر مدار قوانين و مقررات موجود يكي از راههاي برون رفت از اين مشكلات است.
اين مقام مسئول ادامه داد : مهندسي مجدد تشكلهاي صنفي از ضرورياتي است كه مغفول مانده است.
وي سپس به برخي از موضوعات قابل طرح در اين نشستها اشاره كرد و گفت:ملاك سودمندي و قابليت پايداري تشكلهاي صنفي ، تعارض و تجانس منافع در ميان اعضاي تشكلهاي صنفي ، بررسي دلائل ناكامي تشكلهاي صنفي در پيگيري مطالبات صنفي ، اجراي اصل ۴۴قانون اساسي و كاركرد آن در تشكلهاي صنفي ، مهندسي مجدد همراه با مديريت كيفيت جامع در تشكلهاي صنفي ، سه جانبه گرائي فعال رويكرد تعامل به جاي تقابل ، كارآمدي و تفكر سيستمي در اداره تشكلهاي صنفي ، آينده پژوهي در عرصه تشكل گرائي صنفي از جمله موضوعات قابل طرح در اين نشستها است .
وي در پايان اظهار اميدواري كرد: با مشاركت فعالانه ، تشكلهاي صنفي كارگري و كارفرمايي در اين نشستها ، و ارائه مقالات و پيشنهادهاي موثر ، زمينههاي بالندگي و پويائي تشكلهاي صنفي فراهم شود.
