وزير كار و امور اجتماعي گفت: توسعه بدون منابع انساني مقدور نيست و هر كشوري كه بخواهد مسير توسعه را طي كند بايد به منابع انساني خود اهميت دهد.
به گزارش خبرنگار ايرنا، سيدمحمد جهرمي شامگاه دوشنبه در دومين نشست دانشجويان كارآفريني دانشگاه تهران، افزود: منابع انساني نياز به مديريت دارد و مديريت كارآفرين در سازمانها ميتواند روحيه نوآوري و شكوفايي را در سازمانها ميان كاركنان افزايش دهد.
وي تاكيد كرد: امروز بحث مديريت كارآفرين مطرح است در حالي كه در دهه گذشته مديريت استراتژيك مطرح بود.
به گفته جهرمي، مديريت مياني و عالي در كشور استراتژيها را تعيين مي كنند و مديران كارآفرين ميتوانند هدايت نيروي انساني را برعهده داشته باشند.
وي تصريح كرد: براي اينكه كارآفريني در سازمانها توسعه يابد ضروري است كه مديران خود، كارآفرين باشند.
وزير كار معتقد است: روحيه كارآفريني ميتواند از كودكي در انسان شكل بگيرد، بنابراين بايد در تمام مقاطع تحصيلي اين موضوع به آنها آموزش داده شود.
به گفته جهرمي، انديشه ايرانيها نه تنها از ديگر ملل جهان كمتر نيست بلكه در بسياري از موارد، ايرانيها صاحبان خرد و انديشههاي برتري نيز هستند.
وزير كار با تاكيد بر ضرورت توجه به مديريت زمان، يادآور شد: انسان ها بايد زمان را به خدمت خود بگيرند و از آن به بهترين شكل بهره مند شوند.
وي افزود: ايدهها بايد از ميان كتابها عبور كند و تنها در ميان اوراق كتابها باقي نماند. ايده بايد به عمل تبديل شود.
وي ايجاد دانشكده كارآفريني را در راستاي تربيت مديران خلاق، نوآور و كارآفرين ذكر كرد و گفت: دانشكده كارآفريني ميتواند مديران كارآفرين را براي بخشهاي دولتي و خصوصي تربيت كند.
در اين مراسم، وزير كار ضمن ارايه راهكار مناسب جهت حل مشكلات دانشجويان،تاكيد كرد: وزارت كار همواره حمايتهاي معنوي خود را از دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران دريغ نميكند.
