داخلي. اجتماعي. آموزش وپرورش .
استاندار هرمزگان گفت: با توجه به كمبود نيروي انساني در آموزش و پرورش هرمزگان، طرح ساماندهي نيروي انساني در اين استان بايد جدي گرفته شود.
به گزارش ايرنا، عبدالعلي صاحبمحمدي يكشنبه شب در نشست شوراي آموزش و پرورش افزود : اين استان با كمبود هشت هزار و ۵۰۰نفري معلم مواجه است.
وي ادامه داد: اگر روند فعلي ادامه يابد ممكن است در چند سال آينده كل بودجه هم كه به آموزش وپرورش داده شود، در اين بخش توسعه رخ ندهد لذا ميطلبد تا روشهاي سنتي در اينباره عوض شود.
وي، باتاكيد بر تشكيل كميتههاي بررسي ابعاد ساماندهي نيروي انساني در آموزش وپرورش هرمزگان گفت:توقعات بالا رفته و بايستي به سمت آموزش و تربيت نيروي انساني متناسب با نياز منطقه به پيش برويم.
استاندار هرمزگان بيان كرد:در شرايطي كه كمبود معلم دراستان هرمزگان احساس ميشود به فكر بازنشسته كردن نيروهاي با خدمت زير ۳۰سال نباشيم.
صاحب محمدي ،گسترش مدارس غير انتفاعي با هدف كم كردن فشار بر دوش آموزش وپرورش و تربيت نيروي انساني و جذب نيروهاي متخصص از بين مشاغل مختلف بويژه در صنعت را خواستار شد.
وي اظهارداشت: در شرايطي كه استان هرمزگان به سمت صنعتي شدن پيش ميرود و نياز شديد به نيروهاي فني دارد بنابراين توسعه رشتههاي فني بويژه رشته رياضي فيزيك از متوسطه تا دانشگاه ضروري است.
وي افزود: اين اقدام به منزله توجه نكردن به ساير رشتهها نيست ولي وقتي نياز به اين رشتهها بيشتر است بايستي سازوكار لازم فراهم شود.
رييس سازمان آموزش وپرورش هرمزگان هم دراين نشست گفت: با وجود كمبود نيروي انساني بخشي از نيروهاي اين سازمان كه عمدتا معلم هستند در ساير ادارات خدمت ميكنند كه انتظار ميرود ادارات ازآموزش و پرورش حمايت كنند.
خليل عمراني افزود: اين تعداد نيرو به معناي اين است كه به همين ميزان با كمبود نيرو در آموزش و پرورش مواجه هستيم.
وي ادامه داد: هماكنون هشت هزارو ۵۰۰نيرو كمبود داريم و امسال هم ۵۵۰ نفربا ۳۰سال خدمت و۶۵۰نفر زير۳۰سال بازنشسته ميشوندويا شرايط بازنشستگي دارند.ك/۲
