داخلي. اجتماعي. مديريت.
مديركل شيلات استان گلستان اظهار داشت: در دنياي امروز، مديريت مشاركتي يكي از مهمترين رويكردهاي مديريت است و نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات از ساز و كارهاي اساسي اين شيوه مديريتي است.
دكتر "ولياله جعفري" روز دوشنبه در كارگاه آموزشي "استقرار نظام مشاركت كيفيت و بهرهوري" در گرگان افزود: براساس ماده ۳۰قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاههاي اجرايي، مكلفند به منظور ايجاد انگيزه و افزايش كارآيي و بهرهمندي از فكر، انديشه و خلاقيت كارمندان، با جلب مشاركت آنان و دريافت پيشنهاداتشان، زمينه اثرگذاري آنها در تصميمگيريها را فراهم آورند.
اين مقام، ايجاد نظام پيشنهادات و مشاركت كاركنان را گوش دادن به سخن ديگران، فراهم آوردن احساس مالكيت در انديشه، درهم شكستن فرهنگ سكوت و خاموشي و از بين بردن حاشيهنشيني عنوان كرد.
به گفته وي، هدف از اجراي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات، ارتقاء كمي و كيفي خدماتي است كه ارائه ميشود و همچنين غلبه بر ترس كاركنان كه موجب عدم درگيري فكري آنان ميشود.
دكتر جعفري تصريح كرد: پيشنهاد، بيانگر تفكر كاركنان است كه ميتواند زمينه ايجاد رقابت و مزاياي رقابتي را در سازمان فراهم آورد.
وي يادآور شد: پيشنهاداتي كه بتوانند تاثير مثبت بر بهتر شدن سازمان داشته باشند بايد از امتياز مناسب برخوردار شوند و مهمترين عوامل در معيار بهبود شرايط كار كاركنان، افزايش روحيه كاركنان و ايجاد انگيزه براي آنهاست.
نخستين كارگاه آموزشي توجيهي استقرار نظام مشاركت كيفيت و بهرهوري در سال ،۸۷طي دو روز در ادارهكل شيلات گلستان برگزار شد.
مدرس اين دوره آموزشي دكتر "فريور باتمانقليچ" مشاور نظام مشاركت شيلات ايران است.
