داخلي. اجتماعي. پرستار.
تلاشهاي مستمر و شبانهروزي در فضايي عاطفي و مادرانه باعث شده واژه "پرستار" فراتر از دلالتهاي لغوي در جايگاه يك پاره فرهنگ مدلولي براي تمامي همدليها و مرهم نهادهاي يك قشر سخت كوش و كم توقع باشد.
تمامي آحاد جامعه خود به احتمال زياد در طول زندگي خود از حمايتها و مرهم نهادهاي اين پرستاران بهره مند بوده و يا دستكم شاهد آن بوده است اما چيزي كه كمتر از افراد جامعه ميداند مشكلات و كاستيهاي شغلي و مالي آنان است.
اين شب زندهداران با حضور سپيد در مراكز درماني ، اميد را به آسمان چشمان بيماران هديه ميكنند.
با وجود مشكلات عديده پيشروي پرستاران آنان ساعتهاي گرانبهاي عمر خود را شبانه روز در خدمت سلامت جامعه ميگذارند و هرگز از خدمت عاشقانه و دلسوزانه به بيماران دريغ نميكنند.
با اين حال پرستاران حمايت و پشتيباني جامعه را ميجويند و خواهان ارج نهادن به جايگاه واقعي خود هستند.
يكي از پرستاران فعال درمراكز درماني همدان در گفت و گو با خبرنگار ايرنا در همدان ، بزرگترين مشكل اين قشر زحمتكش را تبعات منفي نداشتن شرايط استخدام دايم عنوان كرد.
"بهنار بيگلرخاني" ، افزود: اغلب پرستاراني كه مشغول فعاليت هستند به صورت پيماني و به صورت يكساله استخدام شدهاند كه اين امر موجب شده آنها در احقاق حقوق حقه خود عاجز شوند.
وي گفت: هنگامي كه پرستاران مطالبه و درخواست به حقي دارند بااين مساله كه "شما استخدام پيماني هستيد"، مواجه ميشوند.
اين عضو هيات مديره نظام پرستاري همدان كمبود نيرو را از ديگر مشكلات دانست و افزود: در بخشهاي مختلف مراكز درماني تعداد پرستار نسبت به بيماران كمتر بوده و در حد استاندارد نيست و اين مساله فشار سنگين كاري ايجاد ميكند.
بيگلرخاني افزود: حق شيفت در گردش، شب كاري و استراحت كم در روزهاي تعطيل از ديگر مشكلات پرستاران استان است.
وي گفت: با اجرايي شدن طرح تعرفهگذاري خدمات پرستاري بسياري از مشكلات مربوط به حقوق و مزاياي شاغلان اين بخش رفع ميشود.
يكي ديگر از اين پرستاران گفت: حقوق و مزاياي اين شغل با توجه به سختي ها و مشكلات شغلي آنها، شيفت شب و استرس ناشي از كار پايين است.
"فرديان جعفري" ، كه ۱۴سال سابقه فعاليت در اين حرفه ارزشمند را دارد افزود: شفيت كاري در ايام تعطيلات و در معرض خطر بودن با انواع بيماريهاي عفوني از جمله سختيها و مشكلات شغل پرستاري است.
سرپرست اورژانس بيمارستان بعثت همدان اضافه كرد: پرداخت حقوق و مزاياي پرستاران در برخي مواقع با تاخير پرداخت ميشود كه دريافت به موقع آن نقش مهمي در رضايت پرسنل دارد.
يكي ديگر از پرستاران همداني گفت: حقوق پرستاران در جامعه به خوبي ادا نميشود و جامعه براي شاغلان اين بخش ارزش چنداني قايل نيست.
"فاطمه بيات" ، افزود: هنوز جايگاه واقعي پرستار در جامعه نهادينه نشده كه تحقق اين جايگاه نقش مهمي در انگيزه كاري همكاران دارد.
وي حقوق پايين اين شغل را از ديگر مشكلات ذكر كرد و افزود: پرستاراني كه طرح ميگذرانند ۱۵شب بايد شيفت باشند.
مسوول دفتر پرستاري دانشگاه علوم پزشكي همدان گفت: در حال حاضر دو هزار و ۴۰۰پرستار در اين استان مشغول فعاليت هستند كه اين تعداد نيرو از دوسال گذشته بيش از ۲۵درصد افزايش داشته است.
"علي آذريپسند" ، افزود: با اين وجود، با توجه به گسترش تختها و بخشهاي CCU،NICUو ICUبيمارستاهاي استان با كمبود پرستار مواجه هستند.
وي گفت: در حال حاضر به ازاي هر تخت بيمارستاني ۱/۷پرستار بايد باشد كه اين رقم در استان همدان يك نفر است.
آذريپسند خواستار اصلاح چارت تشكيلاتي شد و گفت: با جذب نيروي جديد فشار كاري پرسنل پرستاري كمتر ميشود.
وي گفت: دستورات لازم از سوي رييس دانشگاه براي جذب نيرو از طريق ماده ۸۸صادر شده اما بسياري از بيمارستانها بودجه لازم براي پرداخت حقوق و مزاياي پرستاران را ندارند.
وي اظهار داشت: بسياري از بيمارستانها پروتكل شب كاري را تنظيم كرده كه بر اساس سابقه كاري شب كاري را كاهش دهند.
وي توضيح داد: با تنظيم اين پروتكل اكثر بيمارستانها شب كاري را براي پرستاراني كه داراي ۲۰سال سابقه كار هستند، حذف كردهاند.
وي افزود: سالها است كه پرستاري جز مشاغل سخت و زيانآور شناخته شده اما هيچ تناسبي بين زحماتي كه اين افراد ميكشند و حقوق و مزايايي كه دريافت ميكنند، نيست.
معاون سياسي امنيتي استاندار همدان گفت: يك ساعت خدمات عاشقانه پرستار قابل مقايسه با تمام داراييهاي دنيا نيست.
"اكبر عابدي" افزود: پرستاري قبل از اينكه شغل باشد، پذيرفتن مسووليت و رسالتي انساني است.
وي افزود: سلامت روحي و جسمي پرستاران در نوع كيفيت خدمات ارايه شده و بازگشت سريع بيماران به جامعه نقش دارد.
وي گفت: شناخت مسووليتشناسي، فداكاري، ايثارگري، مقاومت و پايداري از جمله ويژگيهاي پرستاران است كه بايد در اين زمينه حضرت زينب (س) را الگو قرار دهند.
وي افزود: با توجه به اينكه كمبود پرستار يكي از مشكلات محسوب ميشود، اين مساله نبايد موجب كاهش كيفيت كار اين قشر زحمتكش شود.
عابدي با بيان اينكه استانداردسازي جمعيت پرستاري و ظرفيتسازي جديد نيروي انساني از برنامههاي مسوولان است، گفت: در سالهاي اخير بخشي از ماموريت پرستاران به همراهان بيمار محول ميشود.
وي افزود: تامين سلامت اجتماعي از نظر روحي و جسمي از مولفههايي است كه در استان دنبال ميشود و پرستاران نقش مهمي در اين زمينه برعهده دارند.
وي گفت: كيفيت كار پرستاران در كاهش آلام و عوارض بيماري موثر است و بايد به گونهاي باشد كه بيمار و همراهان وي اعتماد و اطمينان پيدا كنند.
وي اضافه كرد: افزايش كيفيت فعاليتهاي پرستاران با مديريت مناسب در مراكز درماني و بهرهگيري از تمام امكانات ميسر ميشود.
معاون استاندار همدان گفت: پرستاران در قبال نيازهاي سلامت جامعه بايد پاسخگو باشند.
عابدي در ادامه فعاليت سازمان نظام پرستاري اين استان در انسجام بخشيدن به فعاليتها و انتقال ديدگاههاي پرستاران به مسوولان را خوب ارزيابي كرد.
مشاور رييس دانشگاه علوم پزشكي همدان در امور بانوان نيز گفت: پرستاري جزو مشاغل مقدس و در عين حال سخت شناخته شده است و پاداش و اجر اين كار با مسايل مادي تامين نميشود.
دكتر "صغري ربيعي" ، افزود: وزارت بهداشت و درمان در سالهاي اخير سعي بر جبران خدمات شبانهروزي پرستاران داشته كه كافي نبوده است.
وي گفت: جذب نشدن همه دانشآموختگان پرستاري به بازار كار از مشكلاتي است كه بايد با برنامهريزي مناسب از سوي مسوولان براي آن چارهجويي شود.
وي افزود: پرستاران نقش مهمي در آموزش بهداشت در جامعه دارند و ميتوان براي افزايش و ارتقا سلامت مردم، از آنان در بخشهاي مختلف از جمله مهد كودكها، مدارس و دبيرستانها بهره گرفت.
وي اضافه كرد: اطمينان خاطر و بخشيدن زندگي به بيماران از خصيصه فطري پرستاران است.ك/۴
